为迎接2018年本科教学工作合格评估,确保我校评估工作目标的实现,根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高[2012]4号)和《教育部办公厅关于开展普通高等学校本科教学工作合格评估的通知》(教高厅[2011]2号)等文件精神,结合我校实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以立德树人为根本任务,坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针,以人才培养为核心,以学科建设为龙头,以专业建设为支撑,突出内涵建设,突出特色发展。进一步明确办学指导思想、改善办学条件、加强教学基本建设、强化教学管理、深化教学改革,完善质量保障体系,全面提高本科教学水平和人才培养质量,将我校建成合格本科院校,为未来发展奠定坚实的基础。
二、工作目标
按照普通高等学校本科教学工作合格评估方案的要求,使我校的办学定位更加明确,办学特色更加鲜明,教学中心地位得到进一步加强,办学条件和教学基本建设得到进一步改善,教学管理更加科学规范,保障机制更加完善,人才培养质量不断提高,顺利通过本科教学工作合格评估。
三、组织机构
成立郑州师范学院本科教学工作合格评估领导小组:
组 长:于向英 赵 健
副组长:弓 民 翟幸福 蒋丽珠 孔 青
贾敏仁 李树生 刘济良 陈 新
成 员:
王治浩 刘昆岭 惠保德 李 杰 吴桂敏 孙绣华
吴福增 王 珊 范会玲 徐明成 盛 宾 王永恒
杨朝红 赵万顺 陈 磊 魏留记 张振华 郑银锋
王文栓 王坤峰 郑 斌 李俊民 邵长河 冯 芒
杨 磊 杜慧敏 张广华 杜志强 刘钦荣 汪 鹏
邵君舟 孟红玲 马 莉 曹国强 王国良 朱 青
王西军 周俊芳 姜 平 胡明生 刘世战 陈冬花
陈西川 杨保河 乔春平 陈国维 申培新 高 宏
焦建鹏 夏丽华 戴宪起 海萍莉 秦会安 王延珠
杨玉珍 周红杰 武玉国 付秀峰 刘晓莉 刘秋霜
马鹏程 陶 坚 李坤陶 范红娟 巴继伦 乔建华
陈文斌 张筱良 赵海兰 王志军 王新荣 李长看
郑 琪 韩本武 黄新苹 焦 敏
本科教学工作合格评估领导小组下设评建办公室,办公地点设在行政楼312室。
评建办公室
主 任:刘济良
常务副主任:盛 宾
副 主 任:吕耀森 陈光磊
成 员:孙 辉 汪 鹏 申梓刚 吕国宁
王林青 李真真 焦君瑞 范国锋
主要职责:具体负责贯彻、落实本科教学工作合格评估领导小组的工作要求和有关精神,组织、协调、处理评建工作日常事务;起草评建文件,制定评建方案,明确评建要求,下达评建任务,督查评建工作落实。
评建办公室下设综合组、材料组、宣传组、督查组及各教学单位评建工作组。
1.综合组
组长:盛 宾
成员:汪 鹏
主要职责:负责与教育部、评估中心及省教育厅等上级部门和有关专家对接联系有关评估事宜;负责协调校内各单位开展评建工作;负责协助解决评建工作中的困难及问题,向学校评建工作领导小组汇报评建工作的进展情况和反馈意见;负责组织学校自评报告、校长报告等材料起草工作。
2.材料组
组长:吕耀森
组员:申梓刚 李真真 焦君瑞 范国锋
主要职责:制订学校《本科教学工作合格评估评建材料归档要求》,分解本科教学工作合格评估指标体系,下达学校合格评估支撑材料任务书,收集、整理、归档学校评估材料;按照评建办公室的安排完成各项评估工作。
3.宣传组
组长:陈光磊
组员:吕国宁 王林青
主要职责:负责制订、落实学校评建宣传工作方案,建立评建网站,编印迎评宣传手册和《评建简报》,做好全校师生的宣传动员、评建精神的学习贯彻等工作。
4.督查组
组长:孙 辉
主要职责:根据学校本科教学工作合格评估实施方案要求,制订、落实学校评建督查考核方案,推进评建工作顺利实施,确保评建工作进程和实效。
5.各教学单位评建工作组
各教学单位成立以院长(主任)、党总支书记(副书记)为组长的评建工作领导小组,明确分工,各负其责。
主要职责:贯彻落实学校评建工作部署,制定本部门评建工作方案并认真执行;组织开展迎评宣传工作,营造迎评氛围;汇集、整理本部门教学档案及评估材料(含支撑材料);做好部门自查自建自评和整改提高完善工作;完成学校评建办交办的其他任务。
四、时间安排与工作要求
评建工作分四个阶段实施:
(一)启动阶段(2016年11月—2016年12月)
出台《郑州师范学院本科教学工作合格评估实施方案》,成立郑州师范学院本科教学工作合格评估领导小组和评建办,常设机构开始工作;召开动员大会。
(二)评建阶段(2017年1月—2017年10月)
考察学习已通过合格评估学校经验,邀请专家来校作专题辅导讲座,建立评建专题网站,营造浓郁的评建氛围;在学习本科教学工作合格评估相关文件精神的基础上,各部门根据《任务分解书》和评估指标体系,全面对照,发现不足和问题,提出自查报告和整改方案,根据整改方案进行建设与整改;各单位按照要求提供、完善评估支撑材料和佐证材料;在各部门负责观测点自评报告的基础上,完成学校自评报告的写作;适时开展校级自评和教学单位间互评,不断完善、提升。
各教学单位评建工作同期进行。
(三)预评阶段(2017年11月—2017年12月)
由教育厅组织校外专家按照教育部专家组进校考察的方式开展省级预评,根据预评专家组意见,修改完善评估材料,整改提高各项建设工作;向教育部和省教育厅汇报学校评建工作进展情况。
(四)迎评阶段(2018年1月—正式评估)
成立本科教学工作合格评估指挥部及各专项工作组,按照要求,做好一切工作,接受教育部评估专家组正式评估。
五、保障措施
本科教学工作合格评估是学校近两年重点工作,涉及面广,任务艰巨,责任重大,影响深远,全校上下必须高度重视、周密部署、齐心协力、克难攻坚,全面提高本科办学水平和教育质量,确保顺利通过合格评估。
1.加强领导,提高认识
在学校党委的领导下,各级评建机构、各部门要切实履行职责,调动广大师生员工的积极性,妥善安排并认真落实各项工作任务,形成全校上下齐抓共管、人人参与、层层负责、合力推动评建工作的落实机制。全体师生员工必须树立主人翁意识、大局意识、责任意识,听从指挥,立足本职岗位做好各项工作。
2. 细化分工,明确责任
评估办要按照评估指标体系,细化、分解工作任务,明确任务的完成标准和时间要求。评建工作实行责任追究制,学校各单位党政主要负责人为评建工作的第一责任人,要切实负起责任。各级评估机构、各单位要根据工作方案要求,把责任具体落实到人,采取得力措施,真抓实干,确保指标达标,并保质保量完成数据上报、支撑材料、自评报告、教学档案管理等工作。
3.强化督导,强力推进
评建工作督察组要完善督导机制,突出督察重点,对评建工作进度、落实情况进行监督检查,实行月通报制度,奖惩结合、一票否决,强力推进评建活动深入开展,并取得实效。
本科教学工作合格评估是教育部对我校本科教学工作的一次全面检验,关系到学校发展,关系到学校及每位师生的前途和命运。全体师生员工要以高度的责任感和使命感,全力以赴,尽心竭力,积极贡献,不断提高本科教学水平和人才培养质量,促进我校本科教学工作迈上新台阶。
附件: 郑州师范学院本科教学合格评估任务分解书
郑州师范学院
2016年11月30日
郑州师范学院本科教学合格评估任务分解书
观测点 | 建设基本要求 | 办学条件指标 | 责任 单位 | 责任 领导 |
1.1.1 学校定位与规划 | 学校办学定位明确,发展目标清晰,能主动服务区域(行业)经济社会发展;规划科学合理,符合学校发展实际需要;注重办学特色培育。 |
| 党政办 发规处 | 翟幸福 刘济良 |
1.2.1 领导能力 | 各级领导班子遵循高等教育办学和教学规律,树立“办学以教师为本,教学以学生为本”的办学理念,认真落实学校发展规划和目标,教育教学管理能力较强。 |
| 党政办 | 翟幸福 |
1.2.2 教学中心地位 | 有以提高质量为核心、落实教学工作中心地位的政策与措施,重视建立并完善内部教学质量保障体系;各级教学管理人员责任明确,各职能部门服务人才培养情况好,师生基本满意。 |
| 党政办 教务处 | 翟幸福 刘济良 |
1.3.1 人才培养思路 | 坚持育人为本,德育为先,能力为重,全面发展;突出应用型人才培养,思路清晰,效果明显;关注学生不同特点和个性差异,注重因材施教。 |
| 教务处 | 刘济良 |
1.3.2 产学研合作
| 积极开展产学研合作教育;在与企(事)业或行业合作举办专业、共建教学资源、合作培养人才、合作就业等方面取得较好效果。 |
| 教务处 科研处 就业指导中心 | 刘济良 蒋丽珠 贾敏仁 |
2.1.1 | 全校生师比基本达到国家合格标准(22:1);各专业的教师数量满足本专业教学需要;合理控制班级授课规模,有足够数量的教师参与学生辅导。 | 生师比 18:1(合格指标) 22:1(限制指标) | 人事处 教务处 | 陈 新 刘济良 |
2.1.2 | 专任教师中具有硕士学位、博士学位的比例≥50%;在编的主讲教师中90%以上具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、 博士学位,并通过岗前培训;师资队伍年龄、职称、学历等结构合理,有一定数量的具备专业(行业)职业资格和能力的教师,整体素质能满足学校定位和人才培养目标的要求。 | 专任教师中具有硕士、博士学位的比例≥50%; 高级职务教师占专任教师的比例≥30%; 主讲教师具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位比例≥90% | 人事处 教务处 | 陈 新 刘济良 |
2.2.1 师德水平 | 履行教师岗位职责,教书育人,从严执教,为人师表,严谨治学,遵守学术道德规范。 |
| 人事处 教务处 科研处 | 陈 新 刘济良 蒋丽珠 |
2.2.2 教学水平 | 教师的课堂教学、实践指导总体上能满足人才培养目标的要求,教学效果较好,学生基本满意。 |
| 教务处 | 刘济良 |
2.3.1 培养培训 | 有计划开展了教学团队建设、专业带头人培养等工作,初见成效;有提高教师教学水平和能力的措施;有加强教师专业职业资格和任职经历培养的措施,效果较好;重视青年教师培训和专业发展,有规划、有措施、有实效。 |
| 人事处 教务处 | 陈 新 刘济良 |
3.1.1 实验室、实习场所建设与利用 | 生均教学科研仪器设备值及新增教学科研仪器设备所占比例达到国家办学条件要求;实验室、实习场所及其设施能满足教学基本要求,利用率较高。 | 生均教学科研仪器设备总值(元/生)5000(合格指标),3000(限制指标) ; 当年新增教学仪器设备占比10%,总值超过1亿元的高校新增1000万元即为合格。 百名学生配教学用计算机台数≧10; 百名学生配备多媒体教室和语音实验室座位数≧7 | 资产管理处 教务处 | 贾敏仁 刘济良 |
3.1.2 图书资料和校园网建设与利用 | 生均藏书量和生均年进书量达到国家办学条件要求;图书资料(含电子类图书)能满足教学基本要求,利用率高;重视校园网及网络资源建设,在教学中发挥积极作用。 | 生均图书(册/生)100(合格指标),50(限制指标); 生均年进书量(册)≧4 | 图书馆 网络管理中心 | 贾敏仁 孔 青 |
3.1.3 校舍、运动场所、活动场所及设施建设与利用 | 生均教学行政用房面积达到国家办学条件要求;教室、实验室、实习场所和附属用房面积以及其它相关校舍基本满足人才培养的需要,利用率较高;运动场、活动中心及相关设施满足人才培养需要 | 生均教学行政用房面积(平方米/生)14(合格指标),8(限制指标); 生均占地面积(平方米/生)54; 生均学生宿舍面积(平方米/生)6.5; 生均运动场面积(平方米/生)3 | 基建处 | 陈 新 |
3.2.1 教学经费投入 | 教学经费投入较好地满足人才培养需要。其中,教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款(205类教育拨款扣除专项拨款)与学费收入之和的比例≥13%,生均年教学日常运行支出≥1200元,且应随着教育事业经费的增长而逐步增长。 | 教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款与学费收入之和的比例≥13%; 生均年教学日常运行支出≥1200元 | 财务处 | 孔 青 |
4.1.1 专业设置与结构调整 | 有明确的专业设置标准和合理的建设规划;能根据区域经济社会发展需要和本校实际调整专业,专业结构总体合理;注重特色专业的培育。 |
| 教务处 | 刘济良 |
4.1.2 培养方案 | 培养方案反映专业培养目标,体现了德、智、体、美全面发展的要求;构建了科学合理的培养应用型人才的课程体系,其中,人文社科类专业实践教学占总学分(学时)不低于20%,理工农医类专业实践教学比例占总学分(学时)比例不低于25%,师范类专业教育实习不少于12周;培养方案执行情况良好。 | 实践教学占总学分(学时)比例:人文社会科学类专业≥20%,理工农医类专业≥25%; 师范类专业教育实习周数≥12 | 教务处 | 刘济良 |
4.2.1 教学内容与课程资源建 | 课程建设有规划、有标准、有措施、有成效;根据培养目标的要求和学生的需求,开设了足够数量的选修课;教学内容符合本专业人才培养目标,能够反映本学科专业发展方向和经济社会发展需要,教学大纲规范完备,执行严格;注重教材建设,有科学的教材选用和质量监管制度;多媒体课件教学效果好,能有效利用网络教学资源。 |
| 教务处 | 刘济良 |
4.2.2 教学方法与学习评价 | 有鼓励教师积极参与教学方法改革的政策和措施,注重学生创新精神培养,教师能够开展启发式、参与式等教学,课程考核方式科学多样。 |
| 教务处 | 刘济良 |
4.3.1 实验教学 | 实验开出率达到教学大纲要求的90%;有一定数量的综合性、设计性实验,有开放性实验室;实验指导人员结构合理,实验教学效果较好。 | 实验开出率达到教学大纲要求的90% | 教务处 | 刘济良 |
4.3.2 实习实训 | 能与企事业单位紧密合作开展实习实训;时间和经费有保证;指导到位,考核科学,效果较好。 |
| 教务处 | 刘济良 |
4.3.3 社会实践 | 把社会实践纳入学校教学计划,规定学时学分,对学生参加社会实践提出时间和任务要求;把教师参加和指导大学生社会实践计入工作量。 |
| 团委 教务处 | 弓 民 刘济良 |
4.3.4 毕业论文(设计)与综合训练 | 选题紧密结合生产和社会实际,难度、工作量适当,体现专业综合训练要求;有50%以上毕业论文(设计)在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成;教师指导学生人数比例适当,指导规范,论文(设计)质量合格。 | 50%以上毕业论文(设计)在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成; 毕业论文(设计) 指导教师指导学生数(人)≤8 | 教务处 | 刘济良 |
5.1.1 结构与素质 | 结构较为合理,队伍基本稳定,服务意识较强;注重教学管理队伍培训,积极开展教学管理研究,有一定数量的研究实践成果。 |
| 教务处 科研处 | 刘济良 蒋丽珠 |
5.2.1 规章制度 | 教学管理制度规范、完备,主要教学环节的质量标准执行较严格,教学运行平稳有序。 |
| 教务处 | 刘济良 |
5.2.2 质量控制 | 学校建立了自我评估制度,并注意发挥教学状态数据库的作用,对教学质量进行常态监控。 |
| 教务处 | 刘济良 |
6.1.1 政策与措施 | 有调动学生学习积极性的政策与措施,开展了行之有效的学风建设活动。 |
| 学生处 | 孔 青 |
6.1.2 学习氛围 | 营造良好的学习氛围,学生学习主动、奋发向上,自觉遵守校纪校规,考风考纪良好。 |
| 学生处 | 孔 青 |
6.1.3 校园文化活动 | 积极开展校园文化活动,指导学生社团建设与发展,搭建了学生课外科技及文化活动平台,措施具体,学生参与面较广。对提高学生综合素质起到了积极作用,学生评价较好。 |
| 团委 宣传部 学生处 | 弓 民 孔 青 |
6.2.1 组织保障 | 每个班级配有兼职班主任或指导教师;按师生比不低于1:200的比例设置一线专职辅导员岗位;专职就业指导教师和专职就业工作人员与应届毕业生的比例要保持不低于1:500;按师生比不低于1:5000的比例配备专职从事心理健康教育的教师且不少于2名,并设置了相关机构;有调动教师参与学生指导工作的政策与措施,形成教师与学生交流沟通机制。 | 专职辅导员师生比≥1:200; 专职就业指导教师和专职就业工作人员与应届毕业生的比例≥1:500; 专职心理健康教育教师师生比≥1:5000; | 人事处 学生处 就业指导中心 | 孔 青 陈 新 贾敏仁 |
6.2.2 学生服务 | 开展了大学生学习指导、职业生涯规划指导、创业教育指导、就业指导家庭经济困难学生资助、心理健康咨询等服务,学生基本满意;有跟踪调查毕业生发展情况的制度。 |
| 学生处 就业指导中心 | 孔 青 贾敏仁 |
7.1.1 思想政治教育 | 学校创新思想政治教育形式,丰富思想政治教育内容,思想政治教育工作的针对性和实效性较强,学生比较满意,评价较高。 |
| 宣传部 思政部 学生处 教务处 | 弓 民 孔 青 刘济良 |
7.1.2 思想品德 | 学生展现出良好的思想政治素质,表现出服务国家和服务人民的社会责任感和公民意识,具有团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质,学生能积极参与志愿服务等公益活动。 |
| 宣传部 团 委 学生处 | 弓 民 孔 青 |
7.2.1 专业基本理论与技能 | 达到培养目标的要求,学生掌握了专业基本理论、基本知识和基本技能。 |
| 教务处 | 刘济良 |
7.2.2 专业能力 | 具备了从事本专业相关工作的能力。 |
| 教务处 | 刘济良 |
7.3.1 体育和美育 | 《国家大学生体质健康标准》合格率达85%,学生身心健康。开设了艺术教育课程,开展了丰富多彩的文化活动,注重培养学生良好的审美情趣和人文素养。 | 大学生体质健康标准合格率≥85% | 教务处 体育学院 公艺部 | 刘济良 |
7.4.1 师生评价 | 学生对教学工作及教学效果比较满意,评价较好;教师对学校教学工作和学生学习状况比较满意。 |
| 教务处 | 刘济良 |
7.4.2 社会评价 | 学校声誉较好,学生报到率较高;毕业生对学校教育教学工作认可度较高,评价较好;用人单位对毕业生满意度较高。 |
| 宣传部 招生办 就业指导中心 | 弓 民 蒋丽珠 贾敏仁 |
7.5.1 就业率 | 应届毕业生的初次就业率达到本地区高校平均水平。 | 应届毕业生初次就业率≥本地区高校平均水平 | 就业指导中心 | 贾敏仁 |
7.5.2 就业质量 | 就业面向符合学校培养目标要求,毕业生就业岗位与所学专业相关性较高,就业岗位适应性较强,有良好的发展机会。 |
| 就业指导中心 | 贾敏仁 |
| 编印学校宣传画册 制作介绍学校发展与办学成就的专题片 正式迎评前,国家、省、市三级媒体学校办学成就专题宣传 |
| 宣传部 | 弓 民 |
郑州师范学院党政办公室
2016年11月30日印
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